📸 Neurodivergenz & die Kamera: Warum Selfies, Portraits und Fotos nicht für alle selbstverständlich sind

Für viele neurodivergente Menschen, wie z. B. mit ASS (Autismus-Spektrum-Störung), ist das Posieren vor der Kamera selten nachvollziehbar. Ein „Kamera-Lächeln“ fühlt sich nicht intuitiv an und der Sinn dahinter bleibt oft unklar.

Auch kann man sich schwer tun mit klassischen Selfies – es fühlt sich ich-bezogen an und macht für Betroffene meist nur dann Sinn, wenn eine Handlung damit verbunden ist. Zum Beispiel: Ein Foto mit einer Jacke zu schicken, um zu sagen „Ich mache mich auf den Weg zu dir.“

Auch hatte ich mal ein Gespräch mit einer Agile Coach. Es ging darum, dass in ihrem Team bei Online-Meetings die meisten im Team die Kamera ausgeschaltet ließen und sie das Team “aus der Reserve holen wollte.” Was mir hierbei im Nachhinein einfiel: Gerade in Entwicklungsteams gibt es gute Arbeitsbedingungen für Neurodivergente. Man arbeitet viel für sich, kann sich in Themen reinfuchsen, es geht remote… nur, um ein paar zu nennen.

Manche Neurodivergente kostet es daher je nach Tagesform Kraft, ihr Abbild in der Kamera zu zeigen. Nehmen wir als Beispiel eine Person mit ADHS: Sie kann ggf. besser zuhören, wenn sie parallel noch etwas anderes macht. Nun ist es aber in der Arbeitswelt verpönt, fürs bessere Zuhören die Wäsche aufzuhängen oder parallel zu zeichnen, auch wenn die Person dadurch vielleicht sogar aufmerksamer ist. Daher wird die Kamera dann ausgemacht.

Was lässt sich für Accessiblity daraus ableiten?

• Textbasierte Kommunikation: Chats, E-Mails oder Fore
• Audioanrufe ohne Kamera, nur Stimme
• Avatare: virtuelle Charaktere statt realer Fotos
• Anonyme Beiträge ohne persönliche Identifikation
• Sprachaufzeichnungen aus synchrone Audio-Nachrichten
• Visualisierungen: Infografiken oder Diagramme statt Fotos
• KI-gestützte Avatare: automatisch generierte visuelle Repräsentationen

Und wenn wir schon dabei sind, können wir bitte auch das “Resting-Bitch-Face” als Vokabular streichen und akzeptieren, dass manche Menschen ihre Emotionen anders ausdrücken?

Accessibility heißt auch, solche Perspektiven zu verstehen und ao digitale Erlebnisse inklusiver zu gestalten. 💡

Gefallen dir solche Insights? Wir geben unser Wissen zu (neurodivergenter) Accessiblity in unseren Talks, Workshops und Projektarbeit gerne weiter. Du brauchst eine solche Expertise in deinem Projekt? Wir kommen gerne in dein Team.